금융맨직장인의 블로그

오늘은 면접에서 신사업 기획 관련 질문에 대한 생각에 대해서 포스팅 해보겠습니다. 최근 SBS스페셜에서 나온 두산 박용만회장님의 인터뷰를 보았습니다. 방송이 된지는 좀 되었지만 인사이트가 높으신 분이더라구요. 회사의 지원자가 면접에서 신사업을 이렇게~~ 기획을 하겠다고 하면 리더 입장에서는 신사업을 신입한테 시키지 않는다고 하네요. 왜냐면 아직 일을 모르니까요. 오히려 신입은 스폰지처럼 잘 빨아들이는 그러한 태도가 더 중요하다고 하죠. 제 생각도 마찬가지입니다. 어떤 기업의 신사업을 기획하는 기획부서의 경우 신입이 들어가기도 힘들뿐더러 들어간다고 하더라도 실제적인 프로젝트의 중심을 신입이 맡을까요? 본인이 CEO라고 하더라도 신입한테 맡기겠습니까? 신입이 엄청 대단한 천재라고 하더라도 당장 시키지는 못할..

안녕하세요. 오늘은 취업 가이드 중 1분 자기소개 준비법에 대해서 포스팅 하겠습니다. 1분 자기소개를 시키는 이유많은 기업에서 1분 자기소개를 시키는 경우가 많습니다. 왜 1분 자기소개를 시키는 것일까요? 여러 이유가 있겠지만 제 생각을 한번 이야기해볼게요.1. 자기소개서를 읽는 시간을 벌기 위해서이건 좀 그렇긴 하네요. 사실 면접관 입장에서 자기소개서를 하나하나 다 읽으면 좋겠지만, 대규모로 채용을 하는 기업에서는 면접관이 지원자의 자기소개서를 꼼꼼히 읽을 시간이 없을 수도 있습니다. 물론 인사담당자들이 자기소개서에 형광펜 등으로 주목할 부분이나 점검해봐야할 부분을 표시해주셨을 수도 있지만, 이 역시도 파악하기에 시간이 꽤 걸리죠. 따라서 1분 자기소개를 들으면서 빠르게 자기소개서를 Skimming 할..

안녕하세요. 오늘은 취업 가이드 중에 면접 팁으로써 마지막 한마디에 대해서 포스팅 해보도록 하겠습니다. 먼저 마지막 한마디를 어떻게 할 것인지에 대해서 이야기하기 전에 과연 왜 마지막 한마디를 궁금해할까 고민해보세요. 저라면 뭔가 면접 지원자 중에 아쉽거나 아리까리한 사람이 있어서 일 수도 있습니다. 혹은 본인이 지원자에 대해서 판단한 것에 대해 다시 한번 확인을 해보고 싶은 것일 수도 있습니다. 그렇다면 지원자 입장에서는 어떻게 해야할까요? 그 아쉽다거나 판단에 고민을 하는 면접관에게 만회할 수 있다는 자신감을 보여주는 것입니다. 일부 질문에서 실수했다는 생각이 들거나 혹은 제대로 답변을 못한 질문이 있을 것입니다. 그것에 대해서 다시 면접관에게 상기시켜주는 것이 꼭 나쁜 것만은 아닙니다. 오히려 제 ..

안녕하세요. 오늘은 금융권에 재직하는 선배로서의 면접 복장에 대한 생각을 포스팅하려고 합니다. 제가 말씀드리는 생각은 단순히 금융권에서 일하는 개인의 생각일 뿐이니 참고만 하시고 정답이라고 받아들이시지 않길 바랍니다.. 그러면 한번 하나씩 체크해볼게요. 그리고 솔직히 말씀드리면 너무 눈치없이만 입지 않으면 면접복장은 크게 상관이 없습니다. 1. 면접 복장의 중요한 점은 신뢰와 깔끔한 인상 우선 결론부터 말하면 면접 복장의 키포인트는 신뢰와 깔끔함입니다. 어떤 면접 복장이든지 이 옷을 입음으로써 신뢰와 깔끔한 인상을 주려고 노력하시면 좋을 것 같아요.그러한 이유에서 면접 복장은 정장이 일반적으로 통용됩니다. 왜일까요? (1) 면접 복장으로 정장이 대표적인 이유우선 두 가지를 이야기할 수 있을 것 같은데요,..

오늘은 어떤 회사가 좋은 회사인지에 대한 생각을 포스팅하고자 합니다. 답은 하나입니다. 좋은 동료가 최고의 복지다. 이것이 내가 내린 결론이다. 입니다. 사실 이 이야기는 다양한 관점과 다양한 사례를 들 수 있을 것 같습니다. 1. 스타트업 스타트업은 사실 스타트업에서 일하는 가장 큰 목적 중에 하나이기도 합니다. 스타트업에서 일하는 사람의 특성상 성장에 굉장히 목마른 사람입니다. 따라서 본인이 성장하는 모습을 확인하지 못한다면 정말 불안할 것입니다. 왜냐하면 본인도 안정적이지 못함에도 불구하고 이렇게 스타트업 혹은 창업을 하는 이유는 주로 본인이 성장할 수 있는 기회이기 때문입니다. 따라서 좋은 동료들이 일하는 스타트업에서는 서로 시너지효과를 일으키고 회사다닐 맛이 나게 합니다. 특히 이곳에서 좋은 동..

안녕하세요. 제 블로그의 인기글이 주로 취업에 관한 글이어서 이번에도 한번 취업과 관련한 글을 올려보도록 하겠습니다! 취업면접예상질문과 조언이 될만한 답변 가이드를 만들어봤는데요. 이러한 답변도 있을 수 있다는 생각으로 참고만 하시고 이같은 가이드가 정답이라고 생각은 하시면 안될 것 같습니다. 한번 보시고 아하~ 이렇게 생각하고 답변해서 취업한 사람도 있구나~ 라고 생각해보시면 되겠습니다. 1. 자기소개 해주세요.-> 이전에 올린 자기소개와 관련된 글을 참고해보시면 아시겠지만, 역시 핵심은 임팩트있는 키워드입니다. 본인의 특성을 어필할 수 있는 하나의 키워드를 강조해보시면 좋을 것 같아요. 그 키워드는 당연히 회사생활을 하면서 살릴 수 있는 키워드여야겠죠. 그리고 너무 특이한 것도 혹은 너무 평범한 것도..

취준생들 중에 유독 최종면접에서 떨어지는 사람이 있을 것이다. 이에 관한 나의 생각을 이야기해보겠다. 모든 기업이 이렇지는 않을테지만 그냥 한번 합리적 추측을 해보자는거다.(기업마다 다를 수 있음) 기업에 따라 2차 3차 면접이 있을 수 있다. 필자도 3차면접에 2차는 합숙면접까지 했던 기업도 있었다. 기업 입장에서 만약 2차가 최종면접이라면 2차 최종면접결과만가지고 지원자를 판단해서 떨어뜨릴까? 생각해보자. 2가지 케이스가 있다. 먼저 1차면접(보통 실무진)에서는 좋은 모습을 보여준 지원자지만 2차 임원면접에서는 왠지 부족해보이는 지원자가 있다. 다음으로 1차에서는 조금 부진했지만 2차에서는 일취월장한 지원자가 있다. 과연 누구를 뽑을 것인가? 답은 당연히 모른다. 두 지원자 중에 회사 들어와서 일 다..

오늘은 왜 이 회사에 지원했나? 에 대한 질문을 어떻게 답해야할지 고찰해보겠습니다. 자. 여러분이 면접관이라고 생각해보세요. 요 지원자가 왜 이회사를 지원했을지 을마나 궁금하겠습니까?? 면접관들은 우선 이회사에서 그래도 실무자로서 혹은 임원으로서 인정받는 사람들입니다. 그들은 회사에 자부심이 있거나 혹은 본인업무에 열정이 있는사람들입니다. 여러분이 혹시 그냥 취업할라고~~ 먹고살려고~ 지원했다면 그저그런 지원자가 될 가능성이 큽니다. 이 회사가 왜 나랑 맞는지 진지하게 고민해보십쇼. 지금 근처 카페에서 커피한잔을 다 마실때까지 그것만 한번 곰곰이 생각해보세요. 속이려하지말고 둘러대려고 하지마세요. 그리고 본인의 학교생활 혹은 인턴, 알바 등을 반추해보세요. 내가 어떤일이 재밌었는지 매우 구체적으로 정리하..